Talent strategy
Nurturing and development
人才战略
培养与发展
      银川贝昂得实验室一直将培养优秀医疗人才当作重要的战略任务,高度重视个人成长与专业发展,竭尽全力营造出有利于人才成长与发展的环境,并且推出检验培训、医检课堂、主题沙龙座谈会等丰富多样的培训方式,促使检验人员能够不断地提升专业知识与专业素养。

展望未来,我们将继续深化人才培养工作,不断探索创新模式与方法,培养优秀人才,并让优秀人才脱颖而出,实现检验人员与实验室更加紧密的协同进步,共同创造更加优秀的发展成果。



Salary package
薪资待遇
基础工资+绩效奖金
工资组成
工资支付
保障性待遇
工资发放
每月15号发放工资
以上月考勤为依据
五险一金
员工入司周年纪念日,为员工定制周年礼品并送上周年祝福
(1)周年福利
每年六月、七月、八月发放防暑降温物品,福利标准为100-200元
(仅限于长时间高温作业岗位,具体明细发放前通知)
a.春        节:员工享有节日贺金300元,家属慰问金500元,福利标准600元/位;
b.中  秋  节:员工享有节日贺金300元,福利标准100-200元/位;
c.三八妇女节: 女员工享有福利标准50-100元/位
(2)节日福利
a.工享受每年定期组织的常规体检一次;
b.公司为每位员工缴纳意外险一份;
c.公司员工及其直系亲属,在公司经营范围内购买的药品、家用医疗器械等产品按照成本价购买
(3)特定津贴
a.公司工会每年定期组织各种团建活动(读书月、运动会、PPT演讲大赛员工拓展训练等);
b.每年公司组织上年度优秀员工和全体员工旅游各一次
a.生育慰问:公司员工或员工配偶生育,工会组织探望,物品标准200元/位;
b.住院慰问:员工本人住院,工会组织探望,物品标准200-300元
c.重大疾病慰问:员工本人或直系家属(父母、配偶、子女)患重大疾病,公司给予1000-3000元补助;
(4)健康关怀
(5)员工活动
(6)员工慰问
员工福利
Employee benefits
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